（来源：上观新闻）
“若缺少强有🦝🇸🇬力的市场激励🇨🇿，难以吸🤯🧗♀️引化学🤵💎、化工、冶金、💎材料科学等领🈹🥗域人才深耕稀土🙍🤰细分赛道；仅🧟♀️🚴♀️靠现有少量👙人才扩容😀，行业人才储备🍺◻增速将长期滞后➕。更可怕的是，当👩👩👧🇲🇱员工决定离🚆开时，人性中“🇲🇸🏴自我合👩👧👧👆理化”🔱的本能，会促使🛐🍣他们将🚮责任推给🍊*️⃣公司的“不🇦🇶🐊公”或🧣老板的“冷酷”，🅱👨❤️👨以此来减轻🌪内心的🌮道德负罪感🤳⛄。
这种极度🇲🇿🎟膨胀的自我👨👨👧👧💠（ego）⭐🎀，导致了他在2🐞🇽🇰016年盲🇮🇩目扩张，🇨🇷🏏涉足激光雷达、无📲人驾驶👦等多个🆑领域，🎥认为“什么*️⃣♥东西都🚞👩👦so easy”🔻🐑。我很想找🇪🇪♐到这种气质🛌的根源🇭🇰👡。对于这样一项突💱破人类探索边🔯界的任务而言，👷♀️这份薪酬显🌿得格外普通，与✍🉐其说是绕月飞⚾🇹🇬行这种4️⃣💧一代人难🍾👐遇一次🐼的壮举所应得👨👨👦🚴♀️的报酬，不🏋🔟如说更👨⚕️接近职业生涯中期🏑的办公室职员，乃🇪🇸🇯🇴至电工、暖🇯🇴通空调🇦🇴技师等技💊术岗位人员🥕的收入水平🖍丰满丰满一区二区片。
